Связаться с нами
С удовольствием ответим на все твои вопросы
Telegram
Mail
Phone
WhatsApp
Онлайн-курс для тех, кто
хочет |
Получи комплексные знания по управлению персоналом
и создай сильную команду, которая поможет перейти к
амбициозным целям

Онлайн-курс для тех, кто хочет |

Получи комплексные знания по управлению персоналом и создай сильную команду, которая поможет перейти к масштабированию
Курс подойдет тебе, если ты
  • Был самым крутым сотрудником в отделе, но, став руководителем, почувствовал, что что-то пошло не так
    1
  • Продолжаешь опираться на те навыки, благодаря которым ты получил повышение
    2
  • Загружен 24/7, но все равно не хватает времени ни на что
    3
  • Диктуешь цели, а не позволяешь подчиненным продумать их самостоятельно
    4
  • Строишь команду, которая не может без тебя жить
    5
  • Ждёшь повышения, но хочешь быть уверен на 100%, что выберут именно тебя
    6
78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%
А зачем вообще руководителю учиться?
А зачем вообще руководителю учиться?
  • 78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
  • Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
  • Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%
Мы собрали лучшие советы
7
недель обучения
от опытных руководителей (уровня “босс босса”)
7
тематических блоков
15
практических домашних заданий
30
часов онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь
*в учебную группу входит 12-15 человек

Мы собрали лучшие советы

от опытных руководителей (уровня “босс босса”)
7

недель обучения
7

тематических модулей
15

практических домашних заданий
30

часа онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек
Что ты будешь уметь по окончании курса?
  • Ставить чёткие цели
    которые будут более понятны и достижимы
  • Качественно работать в ситуации конфликта
    за счет знания теории в области командной работы
  • Обучать новых сотрудников
    так, чтобы это наилучшим образом соответствовало их учебным предпочтениям
  • Мотивировать сотрудников
    и выявлять их скрытые мотивы
  • Давать качественную обратную связь
    которая не воспринимается как критика
Программа курса TO BE MANAGER
Модуль Старт:
Цели и Планы

Модуль поможет:
  • определить зоны развития и цели на программу
  • понять горизонты планирования от миссии до оперативных задач
Модуль 1:
Управленческий цикл/Личная эффективность
Модуль поможет:
  • повысить личную эффективность в планировании
  • научиться расставлять приоритеты для себя и подчинённых
Модуль 2:
Подбор персонала. Адаптация

Модуль поможет:
  • научиться готовиться к проведению собеседования и проводить его
  • научиться адаптировать сотрудника к новой роли для достижения лучших результатов
Модуль 3:
Ситуационное лидерство. Постановка задачи
Модуль поможет:
  • опробовать на практике различные варианты управления сотрудниками
  • поставить чёткие цели, которые будут понятны и достижимы
Модуль 4:
Мотивация
Модуль поможет:
  • отработать навык выявления мотивов коллег
  • провести качественные встречи 1:1 с применением изученной теории
Модуль 5:
Контроль и обратная связь
Модуль поможет:
  • научиться контролировать сотрудников, при этом их мотивируя
  • научиться предоставлять обратную связь
Модуль 6:
Делегирование
Модуль поможет:
  • эффективно использовать инструмент делегирования задач
  • определить, кому, каким образом и в каком формате можно передать часть работы или всю задачу целиком
Модуль 7:
Эмоциональный интеллект
Модуль поможет:
  • вывести тебя и свою команду на уровень выстраивания долгосрочных отношений, взаимного уважения и достижения целей
Ведущие курса
Мартынов Владимир

Консультант направлений: стратегическое консультирование, корпоративное взаимодействие /взаимодействие команд, управление изменениями

Более чем 20-летний опыт в области управления персоналом

С 1998 года, руководящие позиции в компаниях Макдоналдс, Рамстор, Кофемания, METRO Россия
Опыт работы в блоках: Operations, HR & Capability Building, Корпоративные коммуникации
Ольга Михайлова

Консультант направлений: менеджмент, управление персоналом, материальная мотивация

14 лет опыта в HR

Экспертиза в направлениях: Адаптация, Оценка, Обучение, Развитие, Компенсации и льготы, Организационный дизайн

Опыт работы в отраслях: IT, food и non-food ритейл, фаст-фуд, инжиниринг

Ближайшие старты курса TO BE MANAGER

Открытый поток —
осень-зима 2024
— Онлайн-встречи 2 раза в неделю
59 900 рублей
Нажимая на кнопку "Перейти к брони места", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с договором оферты
увеличивает прибыль компании
повышает вовлечённость
сокращает ротацию персонала
повышает эффективность сотрудников
Ищешь курс для сотрудников?
Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы
  • повышает эффективность сотрудников
  • сокращает ротацию персонала
  • повышает вовлечённость
  • увеличивает прибыль компании
Обучение за счет работодателя
У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

Обучение за счет работодателя

У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время
Часто задаваемые вопросы
вопрос:
Могу ли я освоить курс без управленческого опыта?
ответ:
Конечно! У нас обучаются как новички без опыта, так и опытные специалисты, желающие повысить свой уровень и подняться по карьерной лестнице. Во всём помогут опытные наставники, которые будут давать обратную связь и подсказывать на протяжении всего курса.
вопрос:
На какое время остается доступ к курсу?
ответ:
Доступ к материалам курса будет в течение 2 месяцев с момента окончания обучения.
вопрос:
Как получить рассрочку на обучение?
ответ:
В ближайшее время мы выберем одно из предложений банков-партнёров и запустим рассрочку. Пока можешь оставить заявку в любой из форм на сайте, и мы вернёмся с информацией.
Пользуясь данным веб-сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookies